Digital

Digital

Nieuws

Kantoorvreugde is ver te zoeken in MKB

Website De Ondernemer ontdekte de volgende trends in het midden- en kleinbedrijf (MKB):

  • Meer medewerkers komen naar kantoor
  • Medewerkers besteden gemiddeld 17 uur per week aan checken e-mail
  • Medewerkers durven zich niet ziek te melden

Dat klinkt niet als lekker losjes resultaatgericht nieuw werken!
Dat klopt. Veel kleinere bedrijven spelen op zeker door de crisis en willen het personeel voor hun neus, op kantoor aan het werk zien. Veel werknemers durven niet eens meer thuis te werken. Ze brengen al hun dagen door op de werkvloer en zijn ze eenmaal thuis, dan gaan ze gebukt onder de technostress omdat ze denken dat hun baas verlangt dat ze via smartphone of tablet buiten werktijd om ook bereikbaar moeten zijn.

Dat is de kwalitatieve beschrijving van wat kwantitatief blijkt uit een aantal onderzoeken. Voorbeelden:

  • 58 procent van de MKB’ers weigert de flexibiliteit in werktijden te vergroten
  • 60 procent is niet van plan de flexibiliteit in werkplekken uit te breiden
  • in 65 procent van de MKB-bedrijven werken medewerkers altijd vanuit kantoor: 5 procent meer dan in 2012
  • in 4 procent van de bedrijven mogen medewerkers hun werkplek niet zelf bepalen
  • de gemiddelde werknemer is ongeveer zeventien uur per week aan het controleren van zijn e-mail: ‘panische paraatheid’ noemt De Ondernemer dat.

De Arbo Unie heeft ook een en ander onderzocht en geconcludeerd dat er veel stille stress is op de werkvloer. Werknemers komen steeds vaker niet aan werken toe omdat ze zich zorgen maken over hun baan en financiële situatie. Cijfer: 10 tot 20 procent van de werknemers heeft mentale klachten.

Tenslotte is ook gebleken dat steeds meer werknemers bang zijn zich ziek te melden.

Conclusie: “Het personeel sjokt dus maar naar z’n werkplek en doet alsof hij het druk heeft.“

Bron: deondernemer.nl, 16 april 2013